Human Resources Blog:
Ihr umfangreiches Wissen rund um die Welt von HR

Mit diesem Blog möchten wir Ihnen fundiertes Wissen zu all Ihren Fragen rund um das Thema HR bieten. Wir zeigen Ihnen, was Sie beim Erstellen einer Stellenanzeige beachten müssen, klären Sie über Themen, wie Home Office auf und halten Sie auf dem Laufenden mit aktuellen News und Trends zum Thema Personalwesen.

Recruiting

Ein erfolgreiches Recruiting erfordert Strategie, Planung und umfangreiches Wissen. Wie Sie Ihr Recruiting auf Vordermann bringen, erfahren Sie hier.

Employer Branding

Nie war das Thema so wichtig wie heute. Doch was genau bedeutet Employer Branding und wie lässt es sich positiv beeinflussen? Finden Sie hier die Antworten.

Personalplanung

Für reibungslose Prozesse im Unternehmen ist eine optimale Personalplanung unerlässlich. Lesen Sie hier mehr über, Definition, relevante Themen und die perfekte Strategie.

Personalführung

Eine gute Personalführung ist das A und O für die Produktivität Ihrer Mitarbeiter. Wir klären Sie auf, wie Sie die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern oder wie erfolgreiches Feedbackgespräche funktionieren.

Produktivität

KPIs, OKR, Produktivitätsformel - all das sind Begriffe, welche die Produktivität eines Unternehmens messen. Wir stellen Ihnen Methoden und Berechnungen vor, die sich leicht in verschiedene Strukturen integrieren lassen.

Arbeitsrecht

Was ist bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses oder Verträgen zu beachten? Welche Unterlagen benötige ich zur Anmeldung neuer Mitarbeiter? Finden Sie hier die Antworten.

Trends

Sie möchten die aktuellen News zum Thema HR erhalten und über neue Studien informiert werden? Dann lesen Sie hier mehr.

HR Software

HR-Softwares sind in Zeiten der Digitalisierung nicht mehr wegzudenken. Sie unterstützen zuverlässig die Prozesse der täglichen HR-Arbeit, des Recruitings und der Weiterbildung.

Human Resources: Definition, Instrumente und Bereiche

Unter Human Ressources (HR) versteht man die Ressources, die in einem Unternehmen anhand des Personals vorhanden sind. HR ist daher das Fachwissen, die Fähigkeiten, die Motivation und die Arbeitsleistungen, welche durch die Mitarbeiter ins Unternehmen

Was bedeutet Human Resources Management

Das Human Resources Management wiederum ist der Bereich eines Unternehmens, dessen Aufgabe es ist, die Human Ressources zu verwalten. HR-Management ist somit gleichzusetzen mit Personalmanagement und Personalwesen. Die Mitarbeiter der Personalabteilung sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern sowie Ansprechpartner für Fragen und Sorgen.

Welche Bereiche gehören zum Human Ressource

Neben den organisatorischen Aufgaben im Personalwesen gehören auch Arbeitsfelder, wie die Verbesserung des Arbeitsklimas und Weiterbildung in die Disziplin.

Folgende Bereiche gehören zum HR-Management:

Recruiting
Personalmarketing
Personalplanung
Personalentwicklung
Personalkommunikation
Personalführung
Mitarbeiterzufriedenheit
Onboarding
Offboarding

030 120 643 64

Für kostenfreie Anrufe.

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Für alle, die lieber schreiben.

Rückruf-Service

Wir rufen Sie gerne zurück.

Wir sind täglich von 8:00 bis 18:00 Uhr für Sie da.

Candidate Experience: Definition, Tipps zur Verbesserung, Fallstricke

Candidate Journey: Definition, Phasen, Optimierungstipps

Mitarbeiterbefragungen: Warum Unternehmen mit ihren Leuten reden sollten