Stellenanzeigen schalten Die richtige HR-Software Die richtige HR Weiterbildung schnell und preiswert

Der Company Builder für digitale HR & Recruiting Lösungen

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Fokus auf KMUs

Wir digitalisieren die Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen.

Hohe Preis- und Zeitersparnis

Unsere Lösungen liefern einen großen Kundennutzen, der sich sofort rechnet!

100% Digital

Wir sind für unsere Kunden der #1 Ansprechpartner für HR & Recruiting.

Seit 2013 vertrauen uns über 2.700 Unternehmen

Engpasskonzentrierte HR Plattformen
im wachstumsstarken Unternehmensverbund

Wir bauen skalierbare HR-Geschäftsmodelle in den Zukunftsmärkten
E-Recruiting, Employer Branding, Digitalisierung und New Work

Service Plattform
Multiposting mit Stellenpakete

Unsere Kunden schalten Stellenanzeigen bis zu 70% günstiger und sparen wertvolle Zeit im Tagesgeschäft. Wir sind ein Ansprechpartner für alle Jobbörsen und übernehmen die richtige Medienauswahl, Gestaltung, Lektorat & AGG-Check.

Mehr über Stellenpakete.de

Service Plattform
HR-Software-Vergleich

Als marktführende Vergleichsplattform helfen wir Arbeitgebern aus über 100 HR-Software-Herstellern den Richtigen auszuwählen. Ob Bewerbermanagement, Digitale Personalakte oder Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir empfehlen kostenlos und unabhängig den richtigen Anbieter.

Mehr über HR-Software-Vergleich.de

E-Learning Plattform
Social Recruiting Masterclass

Wir entwickeln marktführende E-Learning Programme und vermitteln Lerninhalte in den Bereichen Recruiting, Employer Branding sowie Produktivität. Mit minimalem Zeiteinsatz werden unsere Teilnehmer mit Zertifizierung ausgebildet. Ortsunabhängig. Unsere Social Recruiting Masterclass ist der Anfang.

Mehr über Social-Recruiting-Masterclass.de

PersonalHub Holding Mission

Wir existieren, um Mitarbeiterengpässe zu lösen, sodass jeder unserer Kunden sein optimales Wachstum erreicht. Wir sehen HR & Recruiting heute als zentralen und erfolgsentscheidenden Faktor für alle zukunftsorientierten Unternehmen. Nur mit innovativen und digitalen Lösungen kann ein Unternehmen in einer schnelllebigen Zeit wie heute qualifizierte Kandidaten ansprechen, gewinnen und binden. Bis 2025 werden wir für 10.000+ Firmen der Wachstumspartner #1 sein.

Warum Kunden mit Angeboten der PersonalHub Holding arbeiten?

Bis zu 72% Zeitersparnis

Im täglichen Kundenkontakt erkennen wir nicht nur Kundenengpässe, wir entwickeln daraus auch bezahlbare, zeitsparende HR Lösungen. Mit unseren Angeboten sorgen wir für eine effiziente Personalarbeit, die unsere Kunden mit großer Treue wertschätzen.

Flexible HR & Recruiting Lösungen

Sind intern keine freien Ressourcen oder spezifische Recruiting Expertisen vorhanden, können unsere digitalen Recruiting Services einzeln oder im Abo gebucht werden. Zum planbaren Festpreis. Ein wachstumsstarker Zukunftsmarkt, den wir führend gestalten wollen.

HR Systemhaus mit horizontaler Integration

Mit einem Systemhaus-Konzept entwickeln und vermarkten wir skalierbare HR Lösungen entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Als zentraler Ansprechpartner bauen wir die Personalabteilung der Zukunft, die sich dem Bedarf unserer Kunden jederzeit anpasst.

Wir sind Wachstumschampion 2021

Über 2.700 Kunden vertrauen bereits unseren Teams und sorgen für ein großes Wachstum. Wir gehören laut Focus und Statista heute zu den schnellstwachsenden Unternehmen in Deutschland. Platz #154 in Deutschland,
Platz #6 im Bereich HR.

Unsere Kundenstimmen

Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit mit Angeboten der PersonalHub Holding

Bjoern Schultheiss,
Geschäftsführer,
fitbox GmbH

Problem:

Das Unternehmen wächst. Aktuell sind 14 Mitarbeiter angestellt. Noch hat das Unternehmen keinen eigenen Recruiter. Der hohe Zeitaufwand liegt beim Geschäftsführer.

Lösung:

Mit unserer flexiblen PersonalHub Plus Lösung wird ein Recruiting Partner für die fitbox GmbH tätig. Dieser erstellt Anforderungs- und Leistungsbeschreibungen, kontaktiert relevante Kandidaten über soziale Netzwerke und screen Bewerbungen. Führt Erstgespräche und stellt eine Liste qualifizierter Kandidaten zusammen. Günstiger als eine Festanstellung. Quartalsweise kündbar. Ab 3.900€ mtl.

Julia Degen,
Recruiterin,
Casualfood GmbH

Problem:

Bisherige Bewerberkanäle bringen zu wenig Rücklauf. Social Recruiting soll angegegangen werden, doch es fehlt ein Schritt-für-Schritt Plan.

Lösung:

Das Unternehmen hat unsere Social Recruiting Masterclass absolviert. Ergebnis: In unter 6 Wochen wurde ein effektiver Bewerberkanal etabliert, mit dem heute messbar mehr Bewerber zu einem Bruchteil der bisherigen Kosten generiert werden.

Marcel Hollerbach, CMO,
Productsup GmbH

Problem:

In einer Wachstumsphase müssen schnellstmöglich 2 Fachkräfte im Vertrieb eingestellt werden.

Lösung:

Unsere Mediaberater von Stellenpakete.de helfen dem Kunden eine ansprechende Stellenanzeige zu erstellen und beraten ihn hinsichtlich der richtigen Jobbörsen mit dem größtmöglichen Rücklauf. Mit einem ausgewählten Anzeigenpaket und 62% Ersparnis erhält der Kunde 41 Bewerbungen in 14 Tagen und kann 2 neue Fachkräfte in nur 4 Wochen einstellen.