Stellenanzeigen schalten Die richtige HR-Software Die richtige HR Weiterbildung schnell und preiswert

Der Company Builder für digitale HR & Recruiting Lösungen

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Fokus auf KMUs

Wir digitalisieren die Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen.

Hohe Preis- und Zeitersparnis

Unsere Lösungen liefern einen großen Kundennutzen, der sich sofort rechnet!

100% Digital

Wir sind für unsere Kunden der #1 Ansprechpartner für HR & Recruiting.

Seit 2013 vertrauen uns über 2.700 Unternehmen

1 Unternehmen. 3 Lösungen.
100% anpassbar auf alle Arbeitgeber.

Alles aus einer Hand. Ihr Recruiting wird skalierbar.
Professionell und zuverlässig.

PersonalHub
Multiposting mit Stellenpakete

Schalten Sie Ihre Stellenanzeige bis zu 70% günstiger und sparen Sie wertvolle Zeit im Tagesgeschäft. Wir sind Ihr Ansprechpartner für alle Jobbörsen und übernehmen die richtige Medienauswahl, Gestaltung, Lektorat & AGG-Check für Sie. Sie müssen nur das Startdatum bestimmen!

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PersonalHub
HR-Software-Vergleich

Als marktführende Informationsplattform helfen wir Arbeitgebern aus über 100 HR-Software-Herstellern den Richtigen auszuwählen. Ob Bewerbermanagement, Digitale Personalakte oder Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir empfehlen Ihnen kostenlos und unabhängig den richtigen Anbieter.

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PersonalHub
E-Learning & Coaching

In unseren digitalen Gruppen-Coaching-Programmen lernen Sie oder Ihre Mitarbeiter die neusten funktionierenden Strategien im Recruiting, Employer Branding sowie Produktivität. Schritt-für-Schritt werden unsere Teilnehmer von uns zum Experten mit Zertifizierung ausgebildet. Mit minimalem Zeiteinsatz.

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Unsere Mission

PersonalHub existiert um Mitarbeiterengpässe zu lösen, sodass jeder unserer Kunden sein optimales Wachstum erreicht. Wir sehen HR & Recruiting heute als zentralen und erfolgsentscheidenden Faktor für alle zukunftsorientierten Unternehmen. Nur mit innovativen und digitalen Lösungen kann ein Unternehmen in einer schnelllebigen Zeit wie heute qualifizierte Kandidaten ansprechen, begeistern und gewinnen.

Warum sollte ich mit PersonalHub arbeiten?

Bis zu 72% Zeitersparnis

Im täglichen Kundenkontakt erkennen wir nicht nur Herausforderungen unserer Kunden, sondern wir entwickeln daraus zeitsparende HR Lösungen. Sie können sich auf Ihre Stärken konzentrieren und wir sorgen mit den richtigen Angebotslösungen für eine funktionierende Personalarbeit, die Sie lieben werden.

Recruiting im Abo

Sie haben keinen eigenen Recruiter, HR Manager oder Ihre Personalabteilung ist voll ausgelastet. Der Suchprozess dauert immer länger und Besserung ist nicht in Sicht. Mit unseren Angeboten haben immer die volle Kostenkontrolle. Sie zahlen nur für Leistungen, die Sie wirklich nutzen.

Die flexible Personalabteilung

Dank einer nahtlosen Integration sind unsere Lösungen noch leistungsstärker, wenn sie zusammen eingesetzt werden. Das ist für uns Recruiting-as-a-Service. Die mietbare Personalabteilung der Zukunft, die sich jederzeit an Ihren Bedarf anpasst.

Wir sind Focus Wachstumschampion 2021

Sie brauchen es nicht alleine zu schaffen. Vertrauen auch Sie unserem Team, das jeden zusammenfindet, um zusammen für unsere Kunden alles zu geben. So gehören wir laut Financial Times, Focus und Statista bereits zu den 500 schnellstwachsenden Unternehmen in Deutschland.

Unsere Kundenstimmen

Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit mit PersonalHub

Bjoern Schultheiss,
Geschäftsführer,
fitbox GmbH

Problem:

Das Unternehmen wächst. Aktuell sind 14 Mitarbeiter angestellt. Noch hat das Unternehmen keinen eigenen Recruiter. Der hohe Zeitaufwand liegt beim Geschäftsführer.

Lösung:

Mit unserer flexiblen PersonalHub Plus Lösung wird ein Recruiting Partner für die fitbox GmbH tätig. Dieser erstellt Anforderungs- und Leistungsbeschreibungen, kontaktiert relevante Kandidaten über soziale Netzwerke und screen Bewerbungen. Führt Erstgespräche und stellt eine Liste qualifizierter Kandidaten zusammen. Günstiger als eine Festanstellung. Quartalsweise kündbar. Ab 3.900€ mtl.

Julia Degen,
Recruiterin,
Casualfood GmbH

Problem:

Bisherige Bewerberkanäle bringen zu wenig Rücklauf. Social Recruiting soll angegegangen werden, doch es fehlt ein Schritt-für-Schritt Plan.

Lösung:

Das Unternehmen hat unsere Social Recruiting Masterclass absolviert. Ergebnis: In unter 6 Wochen wurde ein effektiver Bewerberkanal etabliert, mit dem heute messbar mehr Bewerber zu einem Bruchteil der bisherigen Kosten generiert werden.

Marcel Hollerbach, CMO,
Productsup GmbH

Problem:

In einer Wachstumsphase müssen schnellstmöglich 2 Fachkräfte im Vertrieb eingestellt werden.

Lösung:

Unsere Mediaberater von Stellenpakete.de helfen dem Kunden eine ansprechende Stellenanzeige zu erstellen und beraten ihn hinsichtlich der richtigen Jobbörsen mit dem größtmöglichen Rücklauf. Mit einem ausgewählten Anzeigenpaket und 62% Ersparnis erhält der Kunde 41 Bewerbungen in 14 Tagen und kann 2 neue Fachkräfte in nur 4 Wochen einstellen.