Abmahnung, Kündigung, Urlaub und vieles mehr. Das Arbeitsrecht beinhaltet eine Vielzahl von verschiedenen Bereichen und Gesetzen. Auf unseren passenden Unterseiten zu den jeweiligen Themen, finden Sie alle wichtigen Informationen rund ums Rechtliche.
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Damit Sie bei Gesetzesänderungen immer auf dem neuesten Stand sind, finden Sie hier alle Neuerungen auf einen Blick und in Kürze zusammengefasst:
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll es Fachkräften aus Ländern außerhalb der EU einfacher machen, in Deutschland zu arbeiten. Die Bedingung: Qualifizierte Fachkräfte müssen einen Arbeitsvertrag oder ein konkretes Arbeitsplatzangebot und eine in Deutschland anerkannte Qualifikation vorweisen.
Dann entfällt die Vorrangprüfung, die früher daraufhin von der Bundesagentur für Arbeit (BA) vorgenommen wurde. Bedeutet: Es wird nicht mehr geprüft, ob für den konkreten Arbeitsplatz ein Bewerber aus Deutschland oder einem EU-Staat zur Verfügung stünde.
Weitere wesentliche Änderungen sind auf der Seite des Bundesministeriums des Innern nachzulesen
Neu-Azubis erhalten ab sofort mindestens ein Gehalt von 515 Euro pro Monat. Das geht auf die Reform des Berufsbildungsgesetzes zurück. Dabei handelt es sich um einen gestaffelten Mindestlohn:
Eine weitere Gesetzesänderung, die den Mindestlohn betrifft: Auch der allgemeine gesetzliche Mindestlohn ist in diesem Jahr gestiegen. Er betrug seit Januar 2019 9,19 Euro pro Stunde. Seit 1. Januar 2020 erhalten Arbeitnehmer, die auf Mindestlohnbasis arbeiten, einen Stundenlohn von 9,35 Euro. Lesen Sie mehr zum Thema auf unserer Seite Gehalt und Arbeitsrecht.
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